2015年7月21日（火）、ノボノルディスクファーマ株式会社様の本社において、2015年入社の新入社員様を対象（18名様）に事故防止研修を実施しました。

　同社では、新入社員に対し事故防止はもとより、社会人としての運転技術や“当てない運転”に対する考え方を身につけるべく、以下の様な研修を実施しています。

・入社時に技能判定

・技能レベルに応じた実技トレーニング

・配属直前の座学研修

・技能レベルの低い方対象の特別研修（2日間）

・2年時研修（2日間）

　今回は、「企業ドライバーとしての心構え」、「危険予測トレーニング」をテーマに、質疑応答を交えながら約２時間の座学研修を実施させていただきました。

　「危険予測トレーニング」は、グループに分かれての討議方式で実施しました。運転場面を見て、危険箇所を探し、その危険から起こりうる事故をイメージし、その事故を防止する方法を検討しました。

　その結果、事故を防止する方法として、「速度を落とすこと」「危険な場面から離れること」といった提案がありました。

　新入社員といっても、運転経験に差異があります。グループで討議することによって運転経験の少ない人は、運転経験のある程度豊富な人の意見を聞くことによって、新たな気付きを得ることが出来ました。

　今回の危険予測トレーニングで実施した内容は、後日実施予定の実車研修でも取り入れ、危険探索能力の向上を図りながら、危険から遠ざかる運転を身につけていただく予定です。

　ノボノルディスクファーマ株式会社様では、約15年にわたりＳＳＤ研究所に安全運転研修をご依頼いただいており、新入社員研修の他にも、事故歴者、マネージャー研修なども実施させて頂いております。今後とも、事故をゼロにするために全力で取り組んでいく所存です。